Особенности организации новогодних корпоративных праздников

Корпоративные банкеты и праздники прочно вошли в практику большинства компаний. Они служат не только средством развлечения сотрудников, но и способствуют сплочению коллектива, в каком-то смысле, выполняя задачи тимбилдинга. Обычным делом считается сообща отмечать Дни рождения сотрудников, юбилейные даты, связанные с деятельностью фирмы и конечно профессиональные праздники.

Особенно широко распространено проведение корпоративного нового года, поскольку этот праздник общий для всех.

Встреча Нового года в компании коллег должна быть продумана до мелочей, поскольку существует поверье – как встретишь Новый год, так его и проведешь. Иными словами, если праздник пройдет уныло и натянуто, это оставит негативный осадок в душах сотрудников. Вот почему организация праздников от http://meropriyatie.ru подобного рода не должна полностью взваливаться на плечи одного человека – офис-менеджера или секретаря, как это нередко бывает. Также, следует помнить, что для надлежащего проведения новогодних мероприятий требуются не только финансовые средства, но и фантазия, а также организаторские навыки.

Желательно, чтобы проведение нового года на http://meropriyatie.ru обеспечивала группа сотрудников из 4-5 человек, каждый из которых отвечает за свой участок работы. При таком распределении усилий заметно снижается вероятность досадных упущений, которые способны повлиять на ход всего празднования. Разумеется, перед началом организации новогодних мероприятий оргкомитет должен составить и тщательно проработать план подготовки.

Ключевым моментом является выбор формы проведения праздника. Во многом он зависит от финансовых возможностей компании, числа работающих в ней сотрудников, их среднего возраста и уровня активности. Например, для дружной молодой команды идеально подойдет спортивная форма, стилизованная вечеринка или даже бал-маскарад. Если же коллектив составляют солидные и немолодые люди, лучшим решением станет концертная программа или классический банкет. Универсальной и достаточно экономичной формой организации корпоративного праздника является фуршет. Он дает возможность коллегам пообщаться в непринужденной обстановке и обычно протекает в раскованной неофициальной обстановке.